Impact of Transformational Leadership, Motivation And Performance Against Employee Compensation Office of Population and Civil Registration Lumajang

  • Arif Rakhman Hakim STIE Widya Gama Lumajang
  • Fauzan Muttaqien STIE Widya Gama Lumajang
  • Kusnanto Darmawan STIE Widya Gama Lumajang
Keywords: transformational leadership, motivation, compensation, performance

Abstract

This study aimed to determine the effect of transformational leadership, motivation, and compensation to employee performance of Population and Civil Registration Lumajang either partially or simultaneously. Data were analyzed using multiple linear regression. This study tested the hypothesis that there is the influence of transformational leadership, motivation, and compensation to employee performance partially and simultaneously. The results showed that partially to the variables of transformational leadership and motivation does not affect the performance of employees. And for compensation variables affect the performance of employees. While simultaneously there are significant transformational leadership, motivation.

References

Abrivianto, O. P., Bambang, S., & Hamidah, N. U. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian HRD PT Arthawena Sakti Gemilang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. 7(2). 1-9.
Affandi, M. J., Anriza, J., & Rizal, S. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. 3(2), 236-245.
Asmara, H. U. H. (2017). Kepemimpinan (Teori dan Aplikasi). Bandung: Alfabeta.
Astuti, N. K. A. J., & I, N. S. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan pada Hotel Bakung’s Beach Cottages Kuta-Bali. Jurnal Sumber Daya Manusia. 1585-1591.
Astuti, Y. F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Pamella Supermarket 7. Skripsi. Yogyakarta: Universitan Negeri Yogyakarta.
Desianty, S. (2005). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi pada PT POS Indonesia (Persero) Semarang. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi. 2(1). 69-84.
Edison, E., Yohny, A., & Imas, K. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Juliningrum, E., & Sudiro, A. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Aplikasi Manajemen. 2(4), 665-675.
Kakinsale, A., Altje, L. T., & Greis, M. S. (2015). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bangun Wenang Beverages Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis,dan Akuntansi. 3(1). 901-911.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers.
Mondiani, T. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) UPJ Semarang. Jurnal Sumber Daya Manusia. 1(1), 46-54.
Murty, W. A., & Gunasti, H. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis,dan Akuntansi. 2(2). 215-228..
Posuma, C. O. (2013). Kompetensi, Kompensasi, dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis,dan Akuntansi. 1(4), 646-655.
Prasetya, A., Ida, S., & Kusdi, R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen. 5(2), 146-157.
Pratiwi, E. D., Robustin, T. P., & Sulistyan, R. B. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lumajang. Jurnal Riset Manajemen, 1(1), 1-8.
Prihatini, D., Diana, S. K. T., Muh, S. L. (2016) Pengaruh Mutasi, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang di Wilayah Provinsi Jawa Timur. Jurnal Bisnis dan Manajemen. 10(1), 41-54.
Rohmah, F., Budiwati, H., & Sulistyan, R. B. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Desa Banjarwaru Kecamatan Lumajang Kabupaten Lumajang. In Proceedings Progress Conference (Vol. 2, No. 1, pp. 526-531).
Sagala, S. S. (2018). Pendekatan dan Model Kepemimpinan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Siregar, R. P. (2015). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Suharjono., Ujang, T. C., & Mohamad, S. M. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Perkebunan Jember. Jurnal Manajemen dan Agribisnis. 11(2), 68-76.
Sunyoto, D. (2018). Konsep Dasar Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Yogyakarta: CAPS.
Suryadana, M. L. (2015). Pengelolaan SDM Berbasis Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert.
Timotius, K. H. (2016). Kepemimpinan dan Kepengikutan Teori dan Perkembangannya. Yogyakarta: Andi.
Tindow, I. M., Peggy, A. M., & Greis, M. S. (2014). Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sulut Cabang Calaca. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis,dan Akuntansi. 2(2). 1594-1606.
Tucunan, R. J. A., Wayan, G. S., & I, G. R. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Pandawa). Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 533-550..
Utama, I. W. M., Anak, A. N. B. D., & I, G. A. S. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. 6(2), 173-184.
Wijaya, T., & Fransisca, A. (2015). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal Sumber Daya Manusia. 3(2), 37-44.
Published
2019-08-31